GUILHERME PENA, em artigo sob o título "EMPREGABILIDADE - Educação contínua e planejamento fazem diferença na carreira", publicado no jornal Gazeta Mercantil de 26/11/2002, p. C-2, reporta a conceituação de LUIZ CARLOS CABRERA, da - www.pmcamrop.com.br -, in verbis:

"Empregabilidade é a capacidade do indivíduo acumular e manter atualizadas competências, rede de relacionamentos e o conhecimento, de forma a ter, sempre em mãos, o arbítrio sobre o seu projeto de carreira"

Tal conceito faz lembrar o que escreveram THOMAS A. CASE, SILVANA CASE e CLAUDIR FRANCIATTO, da - www.catho.com.br - in verbis:

"(....)

Em nosso dicionário profissional, então, consta um novo verbete: Empregabilidade que é a capacidade de expandir as alternativas de obter trabalho e remuneração sem a preocupação de trabalhar com vínculos empregatícios". Transformar você mesmo no seu próprio negócio. Ter vários patrões em vez de um só. Ser, enfim, um consultor/prestador de serviços capaz de gerar interesse em várias das organizações que estão se reestruturando para o futuro, com terceirizações de alto nível."

(In: EMPREGABILIDDE - DE EXECUTIVO A CONSULTOR BEM-SUCEDIDO, São Paulo: Makron Books, 1997, p. X)

Nesse contexto, a educação contínua e o planejamento fazem a diferença de Você Cidadania, em qualquer carreira, com ou sem vínculo de emprego, quer público ou privado.

Sinceramente,

Carlos Perin Filho

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