A Filosofia é muitas vezes desprezada no dia-a-dia de Você Cidadania, inclusive enquanto opção de estudos universitários e exercício profissional, bastando observar a concorrência nos vestibulares para comprovar tal afirmação, bem como os classificados de empregos dos jornais.

A "utilidade" da Filosofia é constantemente questionada, frente à "utilidade" das demais Ciências e Tecnologias.

A leitura de jornais e revistas raramente faz referência a nobre palavra Filosofia, sendo muitas vezes usada de modo amplo, para dizer ‘cultura’ em geral, ou a melhor prática em dada atividade.

Este cidadão, que também é candidato à Filósofo, procura diariamente exemplos daquela referência, tendo encontrado alguns no Relatório da Administração da COMPANHIA BRASILEIRA DE DISTRIBUIÇÃO - www.paodeacucar.com.br - publicado no jornal - www.gazetamercantil.com.br - de 20.02.2002, p. A-11, in verbis:

"NOVO MODELO DE GESTÃO

Dentro de sua filosofia de buscar a inovação, para estar sempre à frente das melhores práticas em seu setor de negócio e visando entendimento das diferentes demandas dos consumidores, a CDB promoveu uma profunda reestruturação organizacional, que vai garantir as condições para uma nova fase de crescimento.(....)

(....)

RECURSOS HUMANOS

A Companhia Brasileira de Distribuição tem como filosofia e estratégia investir no crescimento profissional e pessoal de seus funcionários. Gente é um dos pilares da Companhia, e que contribui para fazê-la tão diferente da concorrência.

O esforço da Companhia em investir nas pessoas foi reconhecido em 2000 e 2001, quando a CBD foi eleita pela revista 'Exame' como uma das 100 melhores empresas para se trabalhar, em pesquisa realizada com os funcionários, que demonstraram satisfação e orgulho em fazer parte do 'Time dos Sonhos'.

CÓDIGO DE ÉTICA

O Grupo Pão de Açúcar lançou em agosto de 2001 seu Código de Ética, que sistematiza e reforça os valores sempre defendidos pela Companhia. O código define os princípios que devem orientar o trabalho e as relações na empresa e a conduta ética que cada funcionário deve adotar para melhorar a qualidade dos produtos e serviços, bem como a construção da sociedade brasileira. Explicita o que a Companhia considera ético em suas ações e na postura profissional em todos os relacionamentos - funcionários, fornecedores, clientes, comunidade, imprensa, órgãos públicos e acionistas. Cada um dos funcionários do Grupo recebeu um exemplar do código, o que foi seguido de reuniões de orientação. A linha é ‘ser o melhor, sim, mas não a qualquer preço’.

QUALIDADE DE VIDA

A CDB entende que para vender Qualidade de Vida aos seus clientes, é preciso oferecê-la, primeiro, internamente. Dentro dessa filosofia, o Programa Viva Melhor desenvolve ações com foco na melhoria constante dos aspectos relacionados a Saúde, Educação, Lazer, Esporte e Integração com a Família dos colaboradores.

(....)"

Das referências supra exemplificadas a Filosofia é tomada como melhor prática ou cultura organizacional, bem como a Ética surge como uma disciplina específica da Filosofia, ao estudar ações humanas, valoradas de modo positivo ou negativo.

Ser ético foi traduzido por ‘ser melhor sim, mas não a qualquer preço’, sendo a palavra preço usada no sentido de valor a ser reconhecido e apropriado culturalmente como desejável - ou não - em dado contexto social e econômico.

O mesmo Relatório da Administração informa, em Programas de Capacitação e Estímulo, que existe um preço específico para ser melhor, in verbis:

"(....)

Os programas de incentivo têm se mostrado um poderoso instrumento para motivar os funcionários e aumentar seu comprometimento com os resultados da Companhia. Um deles é o ‘Programa de Incentivo à Redução de Quebras’, que distribui cestas básicas e feiras aos funcionários das lojas que cumpriram as metas de redução do índice de quebras (produtos perdidos pelo manuseio no transporte, estocagem, exposição nas lojas, etc.)."

A sugestão para reflexão ética de Você Cidadania é fazer um paralelo entre aquelas cestas básicas e feiras dadas em incentivo para diminuir os produtos perdidos pelo manuseio no transporte, estocagem, exposição nas lojas, etc e os bônus que o "Ministério do Apagão" da UNIÃO FEDERAL prometeu dar para Você Cidadania Que Salvou Energia Elétrica com dinheiro de Você Cidadania Que Não Salvou Energia Elétrica.

Após refletir 'com seus botões', procure responder para Você Mesmo(a) a seguinte pergunta:

Quem está sendo melhor, mas não a qualquer preço?

Filosoficamente,

Carlos Perin Filho

E.T.:

1º) Não há vagas no Mercado de Trabalho para quem faz Filosofia, isnif, isnif, buá, buá...

2º) Seja Você também Um(a) Pão Cidad(ã)o de Açúcar e participe do Time dos Sonhos, via Ações Populares!

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